

Geef je mensen oprechte persoonlijke aandacht en ze gaan vliegen!
Sommigen vergelijken organisaties met voetbalteams. Bepaald geen slechte metafoor. De meeste organisaties
Verandervraagstukken. Dat is mijn specialisme. Ik richt me op visieontwikkeling en het realiseren van een visie of veranderplan. Ik geef handen en voeten aan plannen. Zodat er ook echt wat gebeurt. Ik ben heel goed in beweging creëren.
Ik heb me gespecialiseerd in de ‘menskant’ van veranderen. Iedere verandering vraagt namelijk ook om een andere houding en gedrag. Anders verandert er helemaal niks! Ik ben gecertificeerd in systemisch transitie-management, corporate antropologie en deep democracy.
Ik werk vanuit Koerselman Connsulting graag samen met Elke Dag Beter bij verandervraagstukken.
Sommigen vergelijken organisaties met voetbalteams. Bepaald geen slechte metafoor. De meeste organisaties
In een andere blog schreef ik hoe lastig het is de organisatiecultuur te veranderen
Eerder schreef ik een blog over het concept Viral Change™ van Leandro
Wie kent ze niet: veranderplannen die worden ‘uitgerold’. Alsof het een antibiotica
Waarschijnlijk werk je bij een organisatie waar een verandertraject loopt. En anders
In veranderplannen ligt het accent vaak op rationale zaken: ambities, doelen, initiatieven
Als iets me heeft verrast tijdens mijn opleiding systemisch transitiemanagement dan is
Veel verandertrajecten mislukken jammerlijk. Vaak vanwege de vaak eenzijdige nadruk op de
We passen Viral Change™ toe om veranderingen tot stand te brengen: Een verandering
Ik heb veel blogs geschreven over veranderen. Over hoe moeilijk dat is.
Ik begeleid verandertrajecten. Trajecten waarbij een organisatie figuurlijk van A naar B
Wellicht denk je dat het lastig of ingewikkeld is, een verandertraject. Dat
Een veel voorkomende vraag is of een verandertraject ooit ‘klaar’ kan zijn.
In deze blog ga ik dieper in op misvattingen rondom communicatie en
Het is lastig om in een beperkt aantal woorden de verschillen tussen
Elke Dag Beter: Team Coaching & Digital Marketing voor sociale impact organisaties