Gebrek aan ownership, onderling vertrouwen, resultaatgerichtheid en eindeloos vergaderen? Een nieuwe manier van werken kan je organisatie slagvaardiger maken. En onderschat de rol van organisatiecultuur niet!

Hoe kom je tot een cultuur waarin de donateur centraal staat, digital marketing steeds meer oplevert en je als team steeds beter en leuker met elkaar samenwerkt?

Het antwoord vinden we samen met jou en je collega’s in een verandertraject, begeleid door een of meerdere adviseurs.

Hierbij maken we bijvoorbeeld gebruik van viral change, agile/scrum, Rake Vragen, net wat nodig is voor jouw organisatievraagstuk.